De beste ideeën komen vaak buiten je eigen werkomgeving in je op. Bijvoorbeeld onderweg naar huis of tijdens het hardlopen. Onbewuste denkprocessen zijn vele malen krachtiger dan bewuste denkprocessen. Rust, ruimte en natuur zijn belangrijke ingrediënten. Stolwijk is het centrum van het Groene Hart en heeft deze ingrediënten.
Om met elkaar van GOED naar GOUD te gaan, is de bijdrage van het bouwplaatspersoneel cruciaal. Het is geen uitzondering dat onze collega’s op de bouwplaats moeten omgaan met logistieke uitdagingen, de aansturing van soms honderden vaklieden en de steeds complexere bouwprojecten.
Het is onze ambitie om samen met onze medewerkers en partners onze klanten volledig te ontzorgen. Aan het begin van dit jaar is daarom het project van GOED naar GOUD gelanceerd. In de komende twee jaren gaan wij daadwerkelijk aan de slag om van GOED naar GOUD te gaan!
Wat is innovatie en wanneer kan innovatie worden ingezet? Daar ging het in het vorige artikel over. In een jaar tijd is veel gebeurd. Inmiddels staat het innovatieve programma van de werkgroep Innovatie letterlijk en figuurlijk OP DE KAART! Het innovatieve programma is divers, met zowel een interne als externe focus. We krijgen enthousiaste reacties van collega’s en ook opdrachtgevers zijn enthousiast over onze innovatieve aanpak. Welke opdrachtgever is niet enthousiast te maken voor de nieuwste en de beste innovatieve producten in zijn project? Sterker nog, er wordt specifiek om gevraagd!
De afvalvrije bouwplaats wordt door Beelen.nl uiterst serieus genomen. Niet voor niets staan duurzaamheid en circulariteit hoog in het vaandel bij deze onderneming, die zich in ruim 25 jaar ontwikkelde van een doorsnee afvalbedrijf tot een vooraanstaand partner op het gebied van duurzaamheid en hoogwaardig hergebruik van materialen.
De Vries en Verburg vindt het belangrijk om een inspiratiebron te zijn. Daarom promoten wij innovatieve producten en concepten en zoeken samen met ons netwerk naar kansen om innovatieve concepten en producten toe te passen in onze projecten.
Sociale innovatie wordt binnen De Vries en Verburg onder andere vormgegeven door interactie op afdelingen te stimuleren. Onze collega’s hebben diepgaande kennis over interne processen en kunnen kennis en ervaring goed combineren. Stimuleren en motiveren is van groot belang om succesvol te kunnen zijn.
Om een voortvarende partner voor uw huisvestingsvraagstukken te zijn, is het van belang dat we ons continu aanpassen in deze snel veranderende markt. Dit jarenlange proces is verankerd in onze organisatie waardoor dit de standaard is geworden.
Een koelmethode die al eeuwen oud is, maar de laatste jaren in steeds meer varianten op de markt gebracht. Dit is de meest duurzame en energiezuinige oplossing voor het koelen van ruimten. PCM is de afkorting van Phase Change Materials, ofwel een faseveranderingsmateriaal. PCM is in staat om grote hoeveelheden warmte of koude op te slaan en weer af te geven als de omgevingstemperatuur daarom vraagt. De samenstelling in PCM bestaat uit een zoutoplossing. Deze innovatieve techniek hebben wij recent in ons kantoor toegepast.
Een mooi voorbeeld van een innovatief product zijn zon-aggregaten. In het project The Bay in Breda hebben we dit mooie product voor het eerst toegepast.
Afgelopen week hebben wij 8 Windwokkels geïnstalleerd! Hiermee geven wij invulling aan ons streven naar een duurzame en lokale energieopwekking.
“Als je snel wilt gaan, ga je alleen.
Als je verder wilt gaan, ga je samen.”
Zo luidt een bekend Afrikaans gezegde. We kunnen ontzettend veel zelf ontwikkelen en realiseren. Maar wie gluurt er niet stiekem in de keuken van de buren?
Hét vastgoedevenement van het jaar staat voor de deur. Van dinsdag 13 tot en met donderdag 15 juni vindt in de RAI Amsterdam het evenement PROVADA plaats.