Bewust Veilig-dag is de dag dat wij extra bewust zijn van veilig en gezond werken. De motivatie is dat iedereen aan het eind van de werkdag weer gezond en veilig naar huis moet kunnen en aan het eind van zijn loopbaan gezond en fit met pensioen.
Vrijdag 17 maart is het contract getekend voor het project 68 appartementen Green Harbour aan de Tesselsestraat in Scheveningen. Namens Ridge Green Harbour zette Hans Nieuwenhuis zijn handtekening.
Vrijdag 17 maart vond de officiële handeling van 25 grondgebonden woningen in Weidezicht (fase 2) plaats. Op de bouwplaats aan de Schuddebeurslaan in Moordrecht werd een vloerplaat gelegd.
Fruit is goed voor de gezondheid en de vitaliteit van onze medewerkers. Daarom hebben wij altijd vers fruit klaarstaan voor onze collega's op de bouwplaatsen en op kantoor. Hiermee zetten wij weer een stap naar een gezonde(re) levensstijl van alle De Vries en Verburg'ers!
Deze week is het hoogste punt behaald bij de bouw van de 98 (huur)appartementen van Park Triangel G3 in Waddinxveen voor het BPD Woningfonds. Een belangrijke mijlpaal voor alle betrokkenen.
Donderdag 2 maart is een symbolische eerste paal geslagen voor de uitbreiding van Van Vulpen aan de Stephensonweg in Gorinchem. Onze bouwpartners Jolanda en Erik van de firma Van Vulpen hebben de feestelijke handeling verricht.
PERSBERICHT - Op vrijdag 24 februari is het hoogste punt bereikt van Blok Kensington in Hyde Park. Voor de gelegenheid werd woningbouwwethouder Jurgen Nobel rondgeleid op de bouwplaats door projectdirecteur Lars van Engelen namens Hyde Park
Vanmiddag hebben wij de bouwteamovereenkomst getekend voor de nieuwbouw van 247 appartementen en commerciële ruimten in Gouda.
PERSBERICHT - Het nieuwe jaar gaat van start met de nieuwbouw van De Schaloen in het Haagse Moerwijk. Vandaag was de officiële start voor de bouw van dit project.
Het nieuwe jaar begint goed! Na de audit van eind vorig jaar zijn wij van niveau 3 naar niveau 5 gestegen op de CO2-Prestatieladder. Hiermee hebben wij het hoogste niveau van de CO2-Prestatieladder bereikt.
Donderdag 22 december is de gevelrenovatie Vrachtgebouw 8 op Schiphol opgeleverd. Na een intensieve periode van overleg en afstemmingen met de huurder en verschillende faseringen in de uitvoering is het moment gekomen dat de laatste werkzaamheden zijn afgerond.
Vandaag hebben we 'officieel' onze Parkeervoorziening in gebruik genomen. De 64 plaatsen tellende parkeergarage biedt ons meer ruimte en daarnaast de mogelijkheid om een deel van ons materieel droog op te slaan.
Dinsdag 20 december is het Integrale Kind Centrum (IKC) Heeswijk in Voorburg opgeleverd, na een mooie bouwperiode van een jaar is de sleutel overgedragen aan de basisschool en het kinderdagverblijf.
De samenwerking met innovatieve bouwpartners zoeken we graag op om stappen te kunnen zetten. Deze keer is bouwpartner Circulairstaal® aan het woord.
Tijdens de Vitaliteitsmiddag op vrijdag 18 november gaf de Hartstichting een presentatie over hun werkzaamheden en kregen wij informatie over een gezonde levensstijl. Bovendien kregen al onze medewerkers een bloeddrukmeter.
Begin dit jaar zijn wij gestart met het programma van GOED naar GOUD. Dit is mede gebaseerd op het inspirerende topsport-verhaal van voormalig hockeycoach Marc Lammers, waarin hij zijn hockeyteam leidde van GOED naar GOUDEN medaille.
De aandacht voor demontabel bouwen neemt toe. De Vries en Verburg realiseert de grootste commerciële vastgoedontwikkeling op Schiphol: Vrachtgebouw 17 met 61.000 m² bedrijfsruimte en 6.700 m² kantoor met een innovatief bouwsysteem.
In onze materialenbibliotheek zijn veel innovatieve materialen en producten verzameld. Deze materialenbibliotheek is ontwikkeld om de nieuwste, de beste en de meest innovatieve producten in nieuwe projecten toe te passen.
De tweede fase om met om met elkaar van GOED naar GOUD te gaan is aangebroken. De fase waarin de ideeën worden gebundeld en uitgewerkt worden. In de afgelopen maanden hebben alle collega’s nagedacht over verbeteringen, slimmere processen en efficiënter werken. Er zijn ongeveer 1.700 kansen, ideeën of verbeterpunten naar voren gekomen. Dit komt neer op ongeveer 450 thema’s die we in de komende anderhalf jaar met elkaar gaan uitwerken. Motiverend om te zien dat er ook heel veel goed gaat!
Tijdens de medewerkersbijeenkomst op vrijdag 8 april kregen onze collega’s een statusupdate van het programma van GOED naar GOUD. In dit programma worden collega’s uitgedaagd om te komen met ideeën en innovaties. Wij vinden het belangrijk om met elkaar de tijd nemen om na te denken over verbeteringen, slimmere processen en efficiënter werken.In de komende periode komt de focus te liggen op het managen van de ideeën.